年底是各大企業(yè)舉辦年會的時間，舉辦前要有詳細的策劃方案，整個過程要明確主題、設(shè)置流程、節(jié)目挑選、選擇場地等，其舉辦的主要目的在于總結(jié)過去一年、表彰先進個人、憧憬美好藍圖，規(guī)劃未來一年的計劃、加強員工交流，促進和諧發(fā)展、樹立企業(yè)形象等，下面為大家詳細介紹。

一、企業(yè)年會策劃流程

　　1、確定年會主題

　　在規(guī)劃年會活動的主題和年會活動的中心思想時做好工作。你可以試著概括你想要傳達的主題和中心思想，這樣你就可以記住并表達它。年會活動的共同主題關(guān)鍵詞包括：努力工作、堅韌不拔、堅定不移、弘揚過去、激情、跨越、堅持等。

　　2、確定年會風(fēng)格

　　在確定年會活動和中心思想的主題，我們可以安排設(shè)計師確定主題的風(fēng)格和色彩，并且可以給圖片的主題。

　　屏幕的主題無論是作為年會活動背景板，也可以用來作為宣傳資料的活動，將通過全體員工的年會活動的全過程參與的感覺高度統(tǒng)一的整體宣傳的年會，并以深刻的印象吧。

　　3、確定年會的地點

　　一般來說，我們年會的地點是在酒店。在準備確定年會地點的同時，還要確定時間、具體地點、活動次數(shù)、宴會規(guī)格等。這些都是一個成功的年會活動的基礎(chǔ)，事先確定。

　　4、確定活動流程

　　活動策劃在確定場地后，可確定年會活動的具體過程。例如，如何啟動、如何安排節(jié)目、如何設(shè)置抽彩鏈接等，需要由規(guī)劃者仔細考慮。

　　只有當(dāng)考慮到這些聯(lián)系時，年會活動才會完成，同時可以有效地調(diào)動現(xiàn)場的氣氛，每個人都能真正感受到這一事件的樂趣。在某種程度上，良好的員工情緒是一次成功的年會活動的重要內(nèi)容。

　　5、實施流程

　　所有的前期工作完成后，留下了實施工作。做到只要前期的精心策劃不夠，做細致足夠的人員分工，執(zhí)行不會有太大的阻力，整個事件就能夠獲得相應(yīng)的效果。

二、企業(yè)年會舉辦策劃的意義

　　1、總結(jié)過去一年

　　對于公司來說，利益一定是擺在位的。但對于員工而言，除了拿到手的工資利益外，共同奮斗的時光也同樣重要。

　　那么在平時大家都在忙工作、忙開會，沒有時間好好分享共同奮斗時光的前提下，我們利用年會的機會把大家集合在一起，也正好借此機會與大家一起分享收獲與成果。趁此機會對過去一年的工作做一個總結(jié)、梳理。

　　2、表彰先進個人

　　員工門努力奮斗工作了一年，為公司創(chuàng)造了不小的財富，幫公司實現(xiàn)了很多突破發(fā)展，在年底的時候員工們也希望能夠得到一些公司的福利與。

　　讓員工感受到他的價值所在，這能夠有效地調(diào)動員工積極性、增加公司的名譽度。當(dāng)員工能夠在年會上被表彰，成為公司的精英模范，那么他才有更多的動力在新一年中更加努力。

　　3、憧憬美好藍圖，規(guī)劃未來一年的計劃

　　一個公司想要取得更好的發(fā)展，那就一定要明確未來的發(fā)展方向。如果沒有目標(biāo)，公司員工就沒有奮斗的方向，企業(yè)發(fā)展也就沒有未來。

　　在年會之際，可以向全體員工明確公司在新一年中的發(fā)展目標(biāo)，鼓勵大家一起努力，一起為公司的明天努力拼搏與奮進。

　　只有把目標(biāo)明確了，大家才能夠齊心協(xié)力，共同努力，才能創(chuàng)造更大的成就。所以說，好的規(guī)劃對公司以后的發(fā)展至關(guān)重要，那么年會上去規(guī)劃未來也就至關(guān)重要了。

　　4、加強員工交流，促進和諧發(fā)展

　　如果在都市中大家的生活節(jié)奏都比較快，而且日常工作又很繁忙，同事之間的交流大多數(shù)都只局限于工作時間，缺少深入的溝通和了解。

　　交流少、交際圈少已經(jīng)成為了很多公司員工的煩惱，通過年會這么一個突進，可以加強員工之間的交流，讓員工打破玻璃墻的束縛，互相認識、交流，也有利于以后工作的開展。

　　5、樹立企業(yè)形象，營造美譽

　　良好的企業(yè)形象對于公司未來的發(fā)展至關(guān)重要，同時也是企業(yè)文化中至關(guān)重要的一部分。

　　而公司企業(yè)形象的塑造是一件很漫長的事情，不是一蹴而就就能完成的，通過年會的方式，讓大家對公司有一個更全面的認識，展示公司環(huán)境、公司員工穿著和精神面貌，可以很好的提升公司形象。